為貫徹落實中國恒天集團黨委議事規(guī)程，強化公司黨委的政治核心作用和主體責任，加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)，12月10日下午公司黨委在310會議室召開黨委會，研究部署近期主要工作。黨委書記劉序焱召集并主持了會議，公司黨委委員、非黨委公司領(lǐng)導(dǎo)、紀委委員、團委副書記參加或列席會議。

會議認真研究了年終中層干部民主評議及考核、后備干部培訓(xùn)、基層黨組織學(xué)習重點、公車改革及恢復(fù)職代會等重大事項并做出了相應(yīng)決定，明確了各項工作的黨委責任人，黨委工作部等部門負責組織實施。

根據(jù)黨委會的總體部署，黨委工作部多箭齊發(fā)，全力推進各項工作。12月17日召開基層支部書記會，將公司黨委會研究事項作了通報，并重點安排了公車改革的前期摸底工作。企業(yè)公車改革是順應(yīng)時代要求，響應(yīng)集團號召的一件大事，黨委書記劉序焱要求各單位全面準確地摸清公車底子，公司將認真研究公車改革實施方案和處置范圍，根據(jù)中央精神及上級文件規(guī)定制定適合企業(yè)實際的配套措施和管理辦法，企業(yè)車改牽頭部門為公司紀委。工會主席、紀委書記鐘瑤嵩對本次公車改革提出了具體要求和階段目標，強調(diào)本次摸底不可遺漏、不準瞞報，若發(fā)現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象，公司紀委將嚴肅處理。

12月22日黨委工作部利用生產(chǎn)會時機，召集與會人員安排部署中層干部考核事項。今年是公司中層干部考核辦法修訂實施后的第一年，新修訂的考核辦法簡捷實用，以量化考核為主，分為生產(chǎn)系統(tǒng)、管理部室、事業(yè)部三大塊，全年考核結(jié)果前三名或后三名的中層干部將給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

12月23日下午，黨委工作部啟動后備干部培訓(xùn)工作。本次后備干部由各單位選拔推薦，經(jīng)資格審查及考試考核，最后由黨政聯(lián)席會研究確定的。后備干部的培訓(xùn)由黨委工作部負責，分為兩個階段實施，第一階段為自學(xué)階段，公司統(tǒng)一購置書籍并提出閱讀要求。第二階段為辦班階段，將根據(jù)后備干部的實際需求，開課辦班進行專業(yè)培訓(xùn)。

職代會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，公司因故停開職代會已有五年，公司黨委會研究決定，2016年春節(jié)后恢復(fù)職代會，有關(guān)職工代表增補、培訓(xùn)等前期工作廠工會已在籌劃安排。

其余黨委會決定事項，各部門正全力推進實施中。